體壇周報全媒體駐意大利記者 王勤伯

熱那亞上賽季從意甲降級，正在備戰意乙聯賽，最近發生了一件有趣的事情。

7月下旬，意大利最炎熱的時候，熱那亞全隊前往奧地利阿爾卑斯山區海拔600米的小鎮巴特黑靈（Bad Häring）進行集訓。但是主教練布萊辛沒有帶上所有人，一部分球員已經被告知：他們不在俱樂部新賽季計劃中，需要自己尋找下家。

但這一批球員只要合同還在身，就是熱那亞無法直接拋棄的。同時，熱那亞還有義務為他們提供符合職業球員要求的訓練條件，包括教練組，他們不去山里，誰來帶這些棄將？塔索蒂。

塔索蒂的整個教練生涯一大標志就是輔佐名帥。他在AC米蘭輔佐過安切洛蒂、萊昂納多、阿萊格里、西多夫和因扎吉，直到2015年才離開；之后又在烏克蘭國家隊輔佐舍甫琴科5年之久。2021年歐洲杯后塔索蒂隨舍甫琴科離開烏克蘭隊，11月份舍瓦得到了意甲球隊熱那亞的召喚，塔索蒂又隨之成為熱那亞副帥。熱那亞當時為保級掙扎，舍甫琴科教練組未能改善成績，在1月份集體下課。

由于當初熱那亞和舍甫琴科教練組簽訂的是直到2024年6月的合同，下課意味著解職，但除非俱樂部提前支付合同剩余金額，舍甫琴科教練組絕對不會接受提前解約。這是歐洲足球的行規，也影響了歐足聯、國際足聯、國際體育仲裁法庭在類似合同糾紛案件中的仲裁——如果沒有嚴重的理由（例如雇員違紀情節惡劣），只有付完合同全款才能解約。

在不同國家存在一些細微的操作差異。例如在英格蘭，教練們喜歡和俱樂部提前達成違約金條款，金額是否超過合同剩余價值需要看被解職時合同剩下的時間，好處是一旦被解職，俱樂部就必須立即支付違約金。在意大利，俱樂部通常會極盡所能避免支付剩余金額，采取的辦法就是繼續按照合同對下課教練（組）支付薪水，允許他們去和別隊談判執教。教練（組）往往會擔心賦閑太久失去市場價值，一旦和別隊談成，必須和原俱樂部解約，這樣原俱樂部就可以避免支付剩余薪水，或者是以打折的方式達成分手費協議。

既然熱那亞還在支付薪水，如果熱那亞發出召喚，雇員就有義務完成合同里規定的工作。塔索蒂和原舍甫琴科教練組的兩名成員——體能師阿扎林、比賽分析師諾琴蒂尼，一起組成教練組，在熱那亞的訓練基地為棄將們提供訓練安排。在布萊辛率領大部隊從奧地利返回以后，塔索蒂等三人又被打發回家了，說得正式一些，是再次“回家待命”。

一個趣點是，舍甫琴科和熱那亞的合同也是2024年6月結束，為什么舍甫琴科沒有被召回呢？這是因為舍甫琴科的合同里寫的工作職位是“一線隊主教練”，既然布萊辛是主教練，舍甫琴科就不可能回歸。倒是如果布萊辛帶隊出現危機，熱那亞不想再格外尋找新帥，他們有權利召回仍在領取薪水的舍甫琴科擔任主帥。

這是另一個值得中國足協領導學習領會的地方。例如這次輸得毫無顏面的前女足主帥布魯諾仲裁案，當時中國足協在讓其下課的時候試圖讓布魯諾轉崗為技術專家和顧問。很多年前，中國足協曾經以這樣的方式對待過首任洋帥德國人施拉普納，但時過境遷，隨著國際體育法律法規的越發精細，這樣的操作已經不可能被允許。

也就是說，足球教練員的身份特殊性得到了保護，雇主沒有權利讓其從事規定職位之外的工作，試圖這樣做就是違約。這種保護，和認可球員受雇傭身份的特殊性、保護其合同全部金額的出發點是一樣的。一個名帥，如果因為受雇于一個財大氣粗的金主，老板不滿意了就隨便安排他去從事別的職位，等于是毀掉其教練生涯。