《體壇周報》特約記者孝直報道

聯賽限薪令傳聞一出，在足球圈引起不小的反響。人們紛紛熱議：是否現役球員的上百上千萬年薪，可以借此契機回歸正常？記者帶著這一疑問，與多名圈內球員進行長談，得到的回應卻是比較樂觀。“在中國，真正踢球出色的球員就這么些人。只要足球熱度還在、投資人愿意繼續投資，相信優秀球員的待遇依然不差。高薪，不是說降就可以降下來的。”

目前在中超，國內球員領取高薪，是比較常見的事情。雖說基本年薪在一千萬人民幣以上者只有二三十人，但年薪超過500萬的球員，放眼中國聯賽，則是比比皆是。但結合中國國字號近些年的成績，譬如連續四屆沖擊世界杯未果、連續三屆無緣亞洲杯4強，本土球員拿到數百萬甚至千萬以上的年薪，并不能得到社會各界的認可。因此，“限薪”一說一直得到廣泛呼吁。

然而，即使這一次傳出消息，稱所有俱樂部的一線隊球員薪酬不能超過年度營收入的75%，不少球員聽聞后，也表示并不擔心。“看了一些新聞報道，限制條件也是比較靈活的。第一、并沒有如想象般那樣，設置一個工資帽的具體金額，而是一個百分比75%，這就有些說不準了。再有，新聞上說的限薪令實施，是在2021年，距離現在還有三個賽季，時間點還挺久遠。”一位來自北方俱樂部的某球員講述他的想法。

不得不說，所謂的“俱樂部年度營收75%”，讓很多球員感慨“條件沒有想象中的那么苛刻”，“假如單純設定一個工資帽具體數字，那恐怕比較讓人難受。”實際上，在限薪令傳聞出爐后，互聯網上已經開始熱議一些規避辦法。一位中生代球員表示，既然球隊的一年總薪水額度，同俱樂部一年總營收值有關，一旦后者金額得到提升，高薪自然就能得到保障。“我相信，屆時總會有一些辦法的。正如調節費政策出爐以后，多少內援的轉會真的繳納調節費了？新政的出現，肯定會遏制一些勢頭，但真要實現一些目標，手段和辦法想必還是會有的。因此，沒什么值得擔心的，估計影響不會很大。”

這位球員還表態稱，職業運動員領取高薪，這是中超、中甲聯賽發展的一種趨勢。“足球熱度以及中國足球的現實情況，決定了目前的高薪現狀。而且在歐洲，像梅西、內馬爾、姆巴佩的身價和工資，同樣一直保持很高。”他直言，職業球員的好時光十分短暫，領取高額薪水，可能也就只有那么幾年。“最終，即使限薪令果真出臺，恐怕影響的還是一些年輕球員。我們現在這一批人，既然已經拿到高額工資，或許就很難再有明顯下降。”

而伴隨U23新政的實施，年輕球員的薪水也得到普遍上漲。據悉目前在中超，U23球員年薪普遍達到一兩百萬。不過，也有一些中超俱樂部對于隊中小將，采取嚴控薪水的做法。比如一家南方豪門球隊，U23國內球員的普遍工資，都在100萬人民幣以下，只有零星一兩位國字號選手，可以拿到七位數的年薪。“假如實施限薪，老板們肯定比我們贊成，但所有中超俱樂部都會這樣嗎？有些年輕球員在俱樂部，可以拿到幾百萬高薪，享受U23政策的‘紅利’。但相比起來，雖然都是國字號球員，還有一些人在其他俱樂部，便不會有這么好運氣。”一位相對年輕的球員感慨道。

所謂上有政策、下有對策，一些來自大俱樂部的球員，對此表示并不擔心。然而，也有一些原本薪水不要的選手，害怕因為限薪令而波受牽連。“關鍵還得自己有本事，踢得好自然拿得多。”至于限薪令是否影響到外援質量，不少球員認為，這也為俱樂部增添一道難題。“實施限薪但外援薪水不予下降，本土球員的損失肯定很大。相反，假如外援高薪可有辦法正常發放，相信我們也能照此結賬。”

而真正讓球員感到擔心的事情，是上層出臺的一系列新政，是否會影響到投資人的足球熱情。一位球員坦言，最害怕老板因為市場環境的變化，減弱對于俱樂部的投資。“政策不是難事，最擔心的事情，還是老板不愿再投錢。老板沒心氣搞的話，這是最麻煩的。一旦沒有投入，誰還付得起高額工資呢？屆時，即使沒有限薪令，恐怕薪水自然而然也得下降。”